Da seit Jahren der Anteil von jüngeren und von Menschen, die nicht in Deutschland geboren sind, in der Stadt zunimmt, verändern sich auch Lebensformen und Einstellungen. Die Leipziger Gruppe stellt sich auf diesen Wandel ein und möchte aktiv die eigenen Strukturen verändern. Denn: Mehr Vielfalt und Chancengleichheit heißt, zukunftsfähig zu sein und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, um auch in Zukunft nachhaltig erfolgreich zu sein und die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.